top of page

“就活を変革する”キャリア雑誌『新しい就活』創刊

更新日:11月19日

学生と企業の“リアルな対話”から、これからの就活・採用のかたちをつくる


合同会社エスティディア(本社:千葉県/代表:後藤亘陽)は、学生と企業の本音から”就活”を捉え直す新キャリア雑誌『新しい就活』を2025年11月15日に創刊いたします。

本誌は、変化する若者のキャリア観と採用現場のリアルな声を、就活生、企業どちらにも届け、双方をつなぐ新しい就活メディアです。


「新しい就活」創刊号
「新しい就活」創刊号

■コンセプト

就活現場のリアルがわかる新時代のキャリア雑誌


■テーマ

はたらく理由を見つけに行こう。


■なぜ今、“新しい就活”が必要なのか

SNSが情報源の中心となった今、学生は「企業の公式情報」より「そこで働く人のリアルな声」を求めています。一方で、企業側は「魅力が伝わらない」「応募者が集まらない」といった課題を抱えています。

その結果、「学生の期待」と「企業の実情」がすれ違う“対話の断絶”が広がっています。

『新しい就活』は、このギャップを埋め、双方の声をフラットに届けるために生まれました。


■創刊号テーマ:「新しい就活のカタチ」


▼総力特集:若者が集まる“話題の20社”INTERVIEW

今、話題の若者の共感を得る企業の採用手法や取り組み、カルチャー発信型の広報戦略を徹底取材。


▼二極化する就活スタイル

「ガツガツ系」「マイペース系」という学生の行動変容を分析し、売り手市場の中で何が起きているのかを紐解きます。


▼多様な“働く当事者”の声を収録

経営者、採用担当者、学生支援企業、国会議員、プロボクシングチャンピオン、声優、Vtuberほか、多様なキャリアの語りを掲載。キャリア観の幅を知ることができる、前例のない構成となっています。


■編集長コメント

「就職活動は本来、学生と企業が対等に向き合う場です。しかし“競争”や“効率”が優先される中で、企業も学生も疲弊してしまっている現状があります。『新しい就活』を通じて、就活をもう一度“人と人が対話する場”へと戻したいと考えています。」


■背景:社会とともに変わるキャリア観

若い人たちの就職観は大きくシフトしています。

  • 「大企業」より「自分らしく働ける会社」

  • 「給与」より「共感・やりがい」

  • 「安定」より「挑戦・成長」

にもかかわらず、採用現場ではいまだ旧来型の評価やルールが残っています。『新しい就活』は、この構造的ズレを明確に示し、就活を変革するメディアとして発信を続けます。


■今後の展開

紙媒体に加え、今後は

  • オンラインメディア

  • YouTube・Xでのデジタル配信

  • 学生×企業の対話イベント

などと連動し、就活のアップデートを幅広く推進していきます。


■雑誌概要

■お問い合わせ先


合同会社エスティディア「新しい就活」編集部

担当 後藤

公式サイト https://www.stidea.jp/

コメント


この投稿へのコメントは利用できなくなりました。詳細はサイト所有者にお問い合わせください。
bottom of page